El clima organizacional y su relación con el burnout en el laboratorio clínico / Organizational Climate and its relation with Burnout Syndrome in a Clinical Laboratory

DOI: https://doi.org/10.23913/rics.v7i13.64
Palabras clave: clima organizacional, laboratorio clínico, laboratoristas, químicos, síndrome de burnout

Resumen

Un clima organizacional desfavorable, así como la presencia del síndrome de burnout desencadenan diferentes trastornos en la salud, de ahí la importancia de conocer su situación en el lugar de trabajo. En tal sentido, se realizó un estudio retrolectivo, transversal y de asociación para determinar la relación del clima organizacional y el burnout en el personal del laboratorio, pues en este contexto son escasas las investigaciones en torno al análisis de esas variables. La población estuvo conformada por 20 laboratoristas y 9 químicos de un hospital público de segundo nivel. Se encontró que hay un clima desfavorable, pues 25 personas presentaron niveles medios del síndrome, mientras que otras 2 tuvieron niveles altos. En consecuencia, se determinó una relación negativa, moderada y significativa entre la realización personal y el clima organizacional, lo cual impacta en los niveles de cansancio emocional, en la despersonalización y en la disminución de la satisfacción laboral.

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Publicado
2018-07-31
Cómo citar
Bernal Albarrán, L. D., & Chávez Tiscareño, M. D. (2018). El clima organizacional y su relación con el burnout en el laboratorio clínico / Organizational Climate and its relation with Burnout Syndrome in a Clinical Laboratory. RICS Revista Iberoamericana De Las Ciencias De La Salud, 7(13), 85 - 99. https://doi.org/10.23913/rics.v7i13.64
Número
Vol. 7 Núm. 13 (2018): Enero - Junio 2018
Sección
Artículos Científicos

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